中华英才网:就业难冲击90后高学历群体

职场   来源:未知  责任编辑:天下  2013-08-15 17:34:44

  一面是热火朝天的研究生考试,一面是竞争激烈的研究生就业市场。当高校研究生以年均增长20%多的速度扩招;当研究生找工作落入“高不成低不就”的尴尬境地;当“数百名研究生哄抢城管职位”登上报纸头版头条时,学历越高就业前景越好的说法正在被鲜活的事实所推翻。中华英才网发布的《中国大学生最佳雇主调查报告》显示,近七成90后研究生的求职路途将在光明与困难间焦灼上演。

  高学历不等于就业通行证

  “本科毕业的时候看到就业挺困难,就想着读个研究生,一方面可以缓解一下就业压力,另一方面再多学一些知识,给自己镀镀金。”马丁告诉记者,哪想现在找工作依然有些困难。

  据《中国大学生最佳雇主调查报告》数据显示,近七成研究生的“考研初衷”是从众心态与回避当年就业压力的交集。当下,高等院校毕业人数创历史新高,再加上博士生、海归派的多方狙击, 90后研究生就业同样是难上加难。

  90后马丁在即将升入研三之际就匆匆卷入了求职大军。白天游走在人才招聘会中,晚上有空就在网上搜索招聘信息,投简历。半个月后,终于等来一家银行的考试通知。“没想到笔试就落榜了”,马丁有些不甘心,多方打听了解到入围的都是研究生,还有博士生,甚至海龟。竞争激烈的就业局面可见一斑。

  来自某知名医科大的药理专业研究生张千感慨道,“本科毕业时大城市的医院根本进不去,只能考硕士,硕士毕业后发现家乡的地级市医院都进不去了。乡镇医院虽然能进去,但工资待遇相对较低,与理想中的工作状态相差较远。” 徘徊于京城的各大招聘会,张千最终决定放下身段,降低要求投递一些招聘本科生的职位,最终他以4000元的薪金待遇进入到一家外资药企。

  曾几何时,高学历一度被认为是改变现状的人生梦想,读硕士常常被解读为通往更高社会地位的通行证。但是,上学不等于就业,高学历不代表有能力,当下艰难的就业困局成了各高校研究生不得不直面的社会现实。

  困境下亟需正能量

  针对90后研究生面临的就业困境,中华英才网人力专家表示,随着高学历就业群体的不断扩大,其高学历带来的优势也随之被稀释,在当前的不容乐观的就业环境下,最重要的就是提高自身的实力,只有将“高学历”变更为“高能力”,打破传统教育的弊端,全方位拓展自己的职业技能和综合素养,如此才能在职场中站稳脚跟。

  “从长远来看,高学历就业肯定是一个趋势。”,对于高校而言,应该重视研究生就业指导课程的开展,树立正确的就业观,帮助学生做好职业规划教育、帮他们做好职业发展规划,全面提高研究生的综合素质和就业能力。 此外,专家还建议研究生要将读研与职业规划有机结合,慎重报考专业,努力寻找个性发展与社会需求的衔接,方能实现更好的就业。

  另据《中国大学生最佳雇主报告》显示,当下硕士研究生期望薪资待遇为3000——5000元之间,而本科生预期也以2000——4000元之间为主,有大约不到20%的人选择将初始薪酬确定为4000元以上;数据证明研究生和本科生的雇佣成本相差并不是很大。对于企业而言,用人单位有“权力”优中选优,低成本吸纳高素质优质人才,不仅助力企业更好、更快的发展,也可以充分保障企业长远发展目标需求的人力资源战略。

  此外,对于正在找工作的研究生群体,如何才能提高求职成功率呢?中华英才网建议,可以通过专业网络求职平台推出的人才测评系统,评估自身定位、求职能力指数以及面试技巧改进建议等,正确认识自我。只有掌握基础的求职技巧,才能促进应聘技能的提升。

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